【亚博网页版首页】豆瓜口才训练课程：说服力与领导力

豆瓜口才训练课程：说服力与 力协助你掌控说服力与 力的核心原则，创建 成熟期的形象，夺得他人衷心的反对与拥戴。《说服力与 力》课程使用空战训练方式，大大演练和实践中所学的交流原则，协助学员突破劝说和 的固有模式、提高劝说和 他人的信心、洞察他人拒绝接受劝说和 的障碍、解决与辖下交流中的躲避心理、运用合乎劝说和 他人的社会心理学原理、全面提高劝说和 他人的技能、从而提高 的声望和魅力。　　说服力与 力·课程内容　　六大训练主题，协助你中止劝说他人、 他人的疑惑，创建诚恳拥戴、团结一致的工作关系。

　　一、劝说与 的核心　　A、说服力与 力　　1.理解说服力与 力的核心和衡量标准　　2.分析自己在说服力与 力方面的现状　　3.议定说服力与 力提高的目标和愿景　　B、立场式说服力　　4.回避劝说过程中的自我障碍和态度障碍　　5.以准确的态度营造有利于劝说的氛围和环境　　6.转变自己的态度改变他人观点的四大途径　　二、让别人不由自主的被你劝说　　A、充分发挥他人自我唤醒的力量　　1.共享转变劝说的方式和态度之后的新发现　　2.总结有效地创建劝说他人态度的经验和体会　　3.了解劝说方式和态度在劝说中充分发挥的起到　　B、引领式说服力　　4.自学并掌控苏格拉底式的劝说他人的秘密　　5.当你想要劝说别人时首先要作好劝说的打算　　6.让别人在不知不觉中被自己劝说的技巧　　三、让他人主动的不愿被你劝说　　A、不着痕迹地劝说他人　　1.共享劝说别人的过程，感觉劝说的力量　　2.总结提早作好顺利劝说他人的打算工作　　3.引领式说服力充分发挥过程中必须留意的方面　　B、唤起式说服力　　4.如何才能给他人被你顺利劝说的充份理由　　5.以超常规的戏剧化方式给对方反感的冲击　　6.如何唤起他人主动被你劝说的冲动力量　　四、这么说道，他更加不愿听得　　A、唤起他人的心愿　　1.共享唤起对方的动机劝说别人的益处　　2.如何唤起对方自己的心愿已完成劝说的过程　　3.总结在劝说他人过程中的新了解和体会　　B、 力的艺术　　4.转变他人而不引起反感的四条指导原则　　5.用友好的态度代替传统、做作的 方式　　6.避免影响 力长时间充分发挥的影响因素　　五、如何说道，才能唤起他人创造力　　A、用别人乐意拒绝接受的方式 　　1.体会新的 方式所充分发挥的相反起到　　2.构成新的大力、他人不愿拒绝接受的方式指导　　3.侧重 方式，夺得辖下衷心反对和拥戴　　B、给他人直往向前的力量　　4.沦为辖下行进的助力而不是变革的阻力　　5.四大途径，很快培育出有能干的忠贝利力量　　6.掌控动机，才能掌控 他人的主动权　　六、做到一个有说服力和 力的人　　A、做到个传送正能量的 者　　1.体会正能量传送在工作中充分发挥的最重要起到　　2.如何做到一个有正能量，传送正能量的人　　3.体会 力在工作中发挥作用和魅力　　B、总结过去，展望未来　　4.总结自学的内容及自己取得的转变　　5.共享参与自学给自己带给的感觉和影响　　6.辨别自学的原则，加剧对原理的印象　　说服力与 力·课程优势　　课程专业系统　　源自美国经典哲学，一百多年历史，数千百万名成功人士检验行之有效，国内将近二十年磨砺，切实有效提高情商。　　资深专业讲师　　十余年10000多小时演说交流训练经验，二十余年的社会学养，以效果为 执着，协助学员贯彻解决问题实际问题。

　　情景空战演练　　利用情景化仿真演练，感觉有所不同的劝说与 方式的效果，并根据计划实践中对系统，培育更加有效地的劝说 方式。　　原则非常简单简单　　既非常简单易学易行，又简单接地气，源自生活、低于生活，可以必要运用到日常生活工作中去，确实发挥作用。　　内容由浅入深　　说服力与 力理解、营造劝说氛围、引领式劝说、唤起式劝说、培育辖下的秘诀及创建自动自发的团队。　　效果立竿见影　　十余年资深专业讲师，简单的原则方法，针对性的训练指导，个性化的行动方案，自学的过程即是转变的过程。

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